skip to main
|
skip to sidebar
Social Icons
Pages
LAMAN UTAMA
LOKASI
FORUM PERTANYAAN
SOALAN LAZIM
DIREKTORI
Friday, 16 December 2011
Pegawai Yang Terlibat Dengan SMP Bulanan
* KATEGORI SMP DAN PEGAWAI YANG TERLIBAT
0 comments:
Post a Comment
Newer Post
Older Post
Home
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
SMS CENTER
Talian KASIH 15999
Popular Posts
Pengangkatan De Facto (JPN)
PROSEDUR PENGANGKATAN DE FACTO (JPN) : Kelayakan Kanak-kanak : Kanak-kanak di bawah umur 18 tahun, belum pernah berkahwin dan berm...
Kemasukan Ke Asrama Akhlak
Asrama akhlak adalah sebuah institusi tahan sementara dan pemulihan bagi menempatkan : Kanak-kanak yang menghadapi konflik dengan unda...
PEMBAHARUAN KAD OKU
DOKUMEN YANG DIPERLUKAN Salinan Kad Pengenalan Salinan Kad OKU Lama Gambar Ukuran Pasport (latarbelakang biru kecuali bagi kes yan...
PELUANG PEKERJAAN DI SAFEGUARDS G4S SDN BHD
TERBUKA KEPADA SEMUA WARGANEGARA MALAYSIA - ORANG KURANG UPAYA(OKU) JUGA DIGALAKKAN UNTUK MEMOHON (CACAT PENDENGARAN SAHAJA). SEBARAN...
Kemasukan Ke Bengkel Terlindung
Bengkel Terlindung ini dikhaskan untuk Orang Kurang Upaya (OKU) yang tidak berdaya saing untuk mendapatkan pekerjaan di pasaran terbuka...
Facebook Badge
Pkmd Petaling
Create Your Badge
Tweets by @PKMDPetaling
Follow @PKMDPetaling
Powered by
Blogger
.
Warga PKMD Petaling
Pejabat Komuniti PPR Lembah Subang (JKM)
Kategori
Sharing Is Caring
(67)
Buletin PKMD Petaling
(42)
Bahagian OKU
(41)
Bahagian Pengurusan
(28)
Makluman Terkini
(24)
Hub Ilmiah
(22)
Bahagian Kanak-Kanak
(20)
Bahagian Pembangunan Komuniti
(20)
Bahagian Taska dan Pusat Jagaan
(19)
Bahagian Ekonomi Bantuan (EB)
(18)
Birthday Petaling
(17)
Motivasi
(15)
Tips Penggunaan ICT
(14)
Bahagian Kaunseling
(13)
Hub Sukan Dan Rekreasi
(13)
Bahagian WTK
(12)
Santai
(6)
Tazkirah/Nilai Murni/ISO Hour
(6)
MUAT TURUN BORANG
(5)
Tips Kesihatan
(5)
Bahagian Perintah Khidmat Masyarakat
(4)
Komen Terkini
Feedjit Live Blog Stats
Labels
Bahagian Ekonomi Bantuan (EB)
Bahagian Kanak-Kanak
Bahagian Kaunseling
Bahagian OKU
Bahagian Pembangunan Komuniti
Bahagian Pengurusan
Bahagian Perintah Khidmat Masyarakat
Bahagian Taska dan Pusat Jagaan
Bahagian WTK
Birthday Petaling
Buletin PKMD Petaling
Hub Ilmiah
Hub Sukan Dan Rekreasi
Makluman Terkini
Motivasi
MUAT TURUN BORANG
Santai
Sharing Is Caring
Tazkirah/Nilai Murni/ISO Hour
Tips Kesihatan
Tips Penggunaan ICT
Blog Archive
►
2018
(1)
►
July
(1)
►
2017
(4)
►
November
(1)
►
March
(1)
►
February
(2)
►
2016
(3)
►
August
(1)
►
March
(2)
►
2015
(6)
►
May
(1)
►
April
(4)
►
February
(1)
►
2014
(12)
►
December
(1)
►
November
(1)
►
August
(3)
►
May
(1)
►
March
(3)
►
February
(2)
►
January
(1)
►
2013
(76)
►
December
(3)
►
November
(2)
►
October
(5)
►
September
(4)
►
August
(5)
►
July
(6)
►
June
(9)
►
May
(9)
►
April
(9)
►
March
(7)
►
February
(8)
►
January
(9)
►
2012
(295)
►
December
(13)
►
November
(12)
►
October
(17)
►
September
(10)
►
August
(10)
►
July
(26)
►
June
(19)
►
May
(31)
►
April
(28)
►
March
(35)
►
February
(48)
►
January
(46)
▼
2011
(14)
▼
December
(14)
Majlis Dan Jamuan Perpisahan Pegawai Projek Cari
Pertandingan Bowling PKMD Petaling
Lawatan Ke Rumah Pn. Noor Nashira Sempena Menyambu...
Kelahiran Disember 2011
Birthday Disember 2011
Lokasi Baru JKMM
Penamatan Dan Operasi DBD KKB
Pegawai Yang Terlibat Dengan Laporan Ejkm
PKMD Bebas NCR Untuk Tahun 2012
Makluman SKT Tahunan Menggunakan Sistem Hrmis
Makluman Pendaftaran OKU
Pegawai Yang Terlibat Dengan SMP Bulanan
Anugerah Pegawai Dan Kakitangan Cemerlang Tahun 2011
PENGENALAN BLOGSPOT JKMPETALING
Sample text
Persijilan MS ISO 9001:2008
Kepada JKMM
Tempoh :
22 Nov 2011 - 23 Nov 2014
Daripada :
CI Internacional Certificication
Tahniah Diucapkan
MAKLUMAN PETUGAS KAUNTER
1. Memohon pemegang kad OKU lama, menukar kepada kad yang baru.
2. Pastikan 'Stapler' di sudut kecil gambar sahaja.
"Kerjasama dan Prihatin"
MAKLUMAN KEWANGAN
Bayaran Bantuan Kewangan melalui Bank bagi PKMD Petaling
adalah pada setiap hari pertama bekerja pada bulan berkenaan (1st Working Day of That Particular Month).
Anda Pengunjung
About Me
JKM Petaling
View my complete profile
Renungan
Our Blogger Templates
Loading...
0 comments:
Post a Comment